Wenn jede Sekunde zählt: Warum betriebliche Ersthelfer den Unterschied machen

Manchmal reichen wenige Sekunden, um das Leben eines Menschen zu verändern – im schlimmsten Fall für immer. Notfälle am Arbeitsplatz ereignen sich völlig unerwartet: Ein Kollege sackt plötzlich zusammen, erhält einen Stromschlag oder verletzt sich schwer. In solchen Momenten zählt nicht nur das richtige Wissen, sondern vor allem schnelles Handeln und Teamgeist.

Die meisten wissen: Jedes Unternehmen ab zwei Mitarbeitenden ist verpflichtet, betriebliche Ersthelfer zu benennen und regelmäßig auszubilden. Doch hinter dieser Vorschrift verbirgt sich weit mehr als nur eine Formalität. Ersthelfer sind das Rückgrat für Sicherheit und einen wertschätzenden Umgang miteinander am Arbeitsplatz. Sie geben ihrem Team die Zuversicht, dass im Ernstfall niemand allein gelassen wird.

Wer eine Erste-Hilfe-Ausbildung macht, wächst oft über sich hinaus. Im Training erleben wir immer wieder, wie aus zurückhaltenden Teilnehmenden engagierte Helfer werden – wie Ängste abgebaut und aus Kolleginnen und Kollegen ein echtes Team wird. Ersthelfer sind die, die im entscheidenden Moment nicht fragen "Warum ich?", sondern beherzt helfen.

Ein Notfall vereint: Jedes Mal, wenn in einem Betrieb Erste Hilfe geleistet wird, wächst das Bewusstsein, dass Zusammenhalt und Verantwortung über gesetzliche Vorschriften hinausgehen. Genau dieses "Wir stehen füreinander ein" stärkt langfristig das Betriebsklima.

Oft wird unterschätzt, wie viel schon mit wenigen Handgriffen bewirkt werden kann. Ob stabile Seitenlage, Wiederbelebung oder die korrekte Nutzung eines Defibrillators: Die ersten Minuten nach einem Unfall entscheiden. Gut ausgebildete Ersthelfer können in dieser Zeit bis zum Eintreffen des Rettungsdienstes den entscheidenden Unterschied machen.

Schon gewusst? Bei 2 bis 20 anwesenden Versicherten wird ein Ersthelfer gefordert, bei mehr als 20 anwesenden Versicherten in Verwaltungs- und Handelsbetrieben 5 %, in sonstigen Betrieben 10 %. Dabei sind auch Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Schichtbetrieb zu berücksichtigen. Die Berufsgenossenschaft übernimmt i.d.R. die Kosten – so wird aus der Pflicht eine echte Chance, Teamgeist und Sicherheit zu fördern.

• Klare Kommunikation im Notfall: Wer übernimmt welche Aufgaben?
• Regelmäßiges Auffrischen des Wissens (verpflichtende Fortbildung alle 2 Jahre)
• Erste-Hilfe-Pläne und -Material immer gut sichtbar und griffbereit platzieren
• Teamübungen, um das Wissen praxisnah zu vertiefen

Betriebliche Ersthelfer sind Mutmacher und Hoffnungsträger. Sie sind die, die Verantwortung übernehmen und im Ernstfall beweisen, dass Hilfe kein Zufall ist. Jeder kann zum Alltagshelden werden – durch Ausbildung, Übung und Teamgeist.

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